工作内容:
1、对公司所分配的客户资源及时作好跟进,并完善客户的需求登记,作出精准的项目推介。(目前公司成交的客户89%来源于公司分配的资源当中)
2、定期维护客户,为客户提供专业的房产咨询服务,促进交易成交。
3、通过各种渠道积累并开发新的客户资源,并作好维护跟进。
4、为客户提供优质
销售前中后的服务。
5、定期向直属上级汇报客户情况及业务进度。
6、积极参与公司或团队的内部赋能
培训。
7、按时完成师父交待的学习任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,能力优秀者可放宽条件。
2、具有敏锐的
销售意识及客户服务意识。
3、热衷于
销售类工作,具有较强的抗压能力,能接受具有挑战性的工作。
4、反应敏捷、表达能力强,具有沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
5、自我驱动意识强,能做到主动学习、积极提升。
6、勤奋刻苦,具有团队协作精神,有强烈的上进心。
工作时间:早九晚六。有时需要,加班
薪酬福利:
【员工薪酬】:
打酱油:6000
努力干:8000-20000
使劲干:20000-50000
拼命干:50000+以上不封顶。
(公司人员月均收入9636.9元)
【新人成长】:完善的培育方式,助力员工职业发展。新入职员工,公司会实行一对一精英
教练带教,提供所有学习资料和学习工具,对新员工进行全面辅导,加速员工成为行业精英。
【员工晋升】:每季度一次晋升考核,公平公正公开,无空降兵,无绿色通道,只要你有规划、有意愿、有能力,公司将助力你成为头狼。
公司介绍:
华厦新房集团以
人工智能、大
数据及互联网技术为支撑,通过变革创新的技术整合大
数据资源,根据大
数据的精准营销,匹配客户需求,该项技术的引用,已经彻底改变了传统房地产行业的作业模式,真实实现互联网房地产
销售。
由于公司主张团队合作,因此每个层级间都具有不同的工作职责分工,充分且尽最大限度地让每个人都参与到成交,接触到真实的顾客,为互联网经营实现互补。
而成功通过面试入职的人员,也将会享有公司的
培训福利、晋升机会。关于业务上的专业知识
培训,每周会有三到到四次不等。另外公司对于员工的晋升选拔,也秉承着公平公正公开的竞聘方式来选拔,杜绝一切因个人喜好而提拔晋升的可能。
核心人才培育项目,也是华厦集团对于业务部门选拔优秀人员的标志性项目。科学的选拔方式,让公司的人才更加具有社会价值,成为名副其实的行业人才。