【福利待遇】
1、薪酬制度：无责任底薪3000元+业绩提成15-20%＋开单随机红包+月度奖金+PK奖金+全勤奖；
2、年轻氛围办公室，不定时下午茶；
3、享受过节福利五一、端午、中秋、春节等福利；
4、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品；
5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的团建活动等等；
6、提供多种带薪培训（包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。

【个人发展】
1、公司正在扩张当中，急需若干储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划：
晋升通道：新入职员工——正式员工————主管——经理——总监--公司合伙人/股东！
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰
3、只要你有能力，想要赚多少钱到时候跟我讲，只要你有这个信心去做。

【岗位职责】
1、通过网络工具等平台进行产品宣传、推广；
2、了解客户的需求，促成销售；
3、建立客户档案，定期回访客户；
4、销售方式以网络为主、在办公大楼上班（公司约1800平方）不用外出跑业务；
5、公司独立的品牌。

【系统培训】
1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（带薪培训）
2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；
3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

【答疑解惑】
1、是无责任底薪吗？
从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。
2、没接触过这个行业，怕做不好？
公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。